Cuidadora Interna o Externa

Todos las empleados del hogar tienen experiencia en casas, dependiendo de tus necesidades, se presentará a la familia un perfil u otro. 

Se comprueban minuciosamente las referencias de todos los candidatos.

Empleado interno en casa

• Los empleados internos duermen en la casa
• Descansan 36 horas consecutivas a la semana (1 día y medio)
• Si hay más de un dependiente en casa al que tenga que atender el empleado del hogar, se recomienda pagar 150€ más al mes.

Empleado del hogar externo

• El empleado externa puede trabajar un máximo de 40 horas semanales.
• Trabaja durante el día sin quedarse a dormir en el hogar a no ser que sea un empleado del hogar nocturno.

El salario se negociará dependiendo de las necesidades de la familia, pero nunca puede ser inferior al salario mínimo según convenio. Puedes ver la tabla comparativa por horas para estimar el salario que tendrás que pagar a tu empleado del hogar.

*En algunos periodos del año, el Gobierno ofrece un 20% de reducción en la cuota a los empleadores.

La remuneración depende de las tareas que tenga que realizar. Su salario nunca podrá ser inferior al salario mínimo y se negociará la retribución entre familia y empleado con el asesoramiento de Caser Cuidados.

En la siguiente tabla se resume el precio mínimo que percibirá el empleado por ley:

Nuestro equipo te asesorará sobre el salario de las empleadas de hogar para tu caso.

Para ser empleado del hogar no hace falta una titulación específica, pero todos los empleados con las que trabajamos tienen experiencia y recomendaciones.

En caso de necesitar ayuda a domicilio para una persona con problemas de movilidad, que necesite curas, alimentación por sonda... necesita el servicio de “Cuidador a Domicilio”, todos los empleados de este servicio son titulados.

• La contratación del empleado es por parte del Cliente. Caser Cuidados sólo realiza servicio de intermediación.
• La aceptación del presupuesto debe realizarse por escrito a través de una respuesta vía email..
• Los plazos de puesta en marcha del servicio tras la valoración no supera la semana laboral.
• Un único pago.

• Contacto telefónico de los trabajadores sociales en un máximo de 48 horas desde la aceptación del presupuesto.
• Valoración de necesidades a través de trabajadores.
• Estimación y asesoramiento sobre las necesidades de los usuarios.
• Proceso de selección de candidatos con experiencia en perfiles y funciones similares.
• Comprobación de referencias facilitadas por los candidatos.
• Presentación en el domicilio de dos candidatos preseleccionados por nuestro equipo de selección.
• En caso de no encajar en las necesidades de los usuarios, se presentará una única tercera opción.
• Asesoramiento en las gestiones de seguridad social y contrato de la empleada seleccionada.
• Preparación de documentación requerida para el alta en la seguridad social. Únicamente deben entregarla en TGSS.
• Seguimiento gratuito durante el primer mes.
• Ampliación opcional del servicio de SEGUIMIENTO a través de una cuota mensual.

En ese caso de no encajar ninguno de los 2 candidatas, se le presentará una tercera opción sin coste extra.

El precio varía dependiendo de la cantidad de horas y si el servicio es entre semana o en fin de semana.

Descarga el bono de forma gratuita para que un especialista te contacte y te asesore sobre los servicios de cuidados a mayores por la noche.

El empleado del hogar puede ser tanto hombre como mujer, el profesional que realice la búsqueda le preguntará si le es indiferente o tiene alguna prioridad.

El sector de los empleados de hogar es mayoritariamente femenino.